適齡中學畢業生人口近年持續下降，有職業訓練局轄下機構成員的教職員擔心，職訓局可能因收生人數減少至削減人手，最終加重餘下教職員的工作量，及影響教學質素。署理教育局局長楊潤雄昨書面回覆立法會議員提問，稱職訓局會不時就其開辦的課程及服務作出檢討，並適當地調整人手編制，目前整體學生與教師比例大致穩定。

職訓局多年來開辦多元化的全日制及兼讀制職業教育課程，根據資料顯示，○五/○六學年的學生與教師比例為二十點三比一，一○/一一學年為二十點五比一，而今學年的師生比例為十九點三比一。楊潤雄認為，職訓局轄下機構成員的整體師生比例大致穩定。

他表示，職訓局根據學科和課程教學需要編配教學人手，同時按學生支援需要、教師工作情況、職訓局財政狀況等因素適當地調配資源。此外，職訓局設有其他機制加強對學生的支援，例如為有特殊教育需要的學生及工作實習計畫等額外增加教學人員，因此實際的師生比例較單以人力資源編制準則下計算的比例為高。

楊續指，職訓局教學人員編制人數主要根據學生人數、課程運作、教學人員職責等而訂定。各校舍的設施通常供不同程度課程的學生共用，並因應運作需要調派教職員到不同校舍和運作單位。

他表示，「職訓局會不時就其開辦的課程及服務作出檢討，因應運作及發展需要整合運作單位，並適當地調整人手編制，按需要把職員調派到不同運作單位工作。」

(2014-5-22  星島日報)